Conheça a história do

Departamento de Comunicação

O Departamento de Comunicação (DC) da Polícia Revolução Contra o Crime (RCC) foi criado em 15 de março de 2020 pelo Comandante Supremo -Edhone, com o objetivo principal de gerir o marketing da instituição, promovendo engajamento, envolvimento e união entre todos os policiais.

Inicialmente, o DC foi alocado como um departamento interno da subcompanhia Setor de Relações Públicas (SRP). No entanto, a gestão, funcionamento e processo de entrada do DC eram independentes dos demais departamentos do SRP, contando com a subcompanhia como aliada, mas não como gestora. Desde sua criação, -Edhone atua como o principal gestor do DC.

As funções do DC, naquela época, envolviam a divulgação dos promovidos das companhias nas redes sociais, a criação dos banners de Melhores da Semana das Companhias e Melhores da Quinzena, além da realização de atividades e eventos de entretenimento quinzenais. A equipe era formada por Analistas e um Gerente, contando com 10 a 15 membros, que desempenhavam funções como Designer, Social Media, Atividades e Eventos.

Esse modelo de trabalho perdurou até julho de 2020, quando a entrada da policial Sir.Sirius na gerência iniciou uma nova fase, conduzindo o DC a um destino diferente e mais estruturado. Sob a nova gestão, o DC passou por diversas renovações completas, totalizando quatro grandes atualizações: DC 2.0, DC 3.0 e DC 4.0, cada uma trazendo melhorias e inovações para o departamento.

Abaixo, detalhamos cada uma dessas fases e as principais mudanças implementadas.

As primeiras mudanças no marketing da RCC começaram rapidamente sob a nova gestão. A gerência, composta por -Edhone, Sir.Sirius e Wanderson, reestruturou completamente os processos internos, implementando endomarketing para solucionar problemas de comunicação que ocorriam frequentemente no dia a dia dos policiais. Além disso, o setor de Social Media foi aprimorado com a introdução de plataformas e estratégias profissionais, impulsionando um projeto transformador para o departamento.

Novos cargos e funções foram criados, incluindo Divulgadores focados em assuntos importantes e nas mudanças dos principais órgãos da polícia. Houve também a inclusão de Designers específicos para as subcompanhias e todos os grupos de tarefas, dobrando o tamanho da equipe. Essa reformulação foi batizada como DC 2.0 e, como resultado, o DC foi elevado ao status de subcompanhia da RCC, marcando uma nova era de organização e profissionalismo.

Não demorou muito para o Departamento de Comunicação evoluir novamente, resultando na 3ª fase de seu desenvolvimento. Em junho de 2021, -Edhone decidiu integrar a gestão do HabboRevo à subcompanhia, com o intuito de fortalecer a presença do jornal e expandir o escopo do DC, exigindo que ele se tornasse muito maior do que jamais fora.

Para incorporar completamente o jornal HabboRevo ao DC, Sir.Sirius reestruturou mais uma vez os processos internos e criou novos cargos, funções, responsabilidades e plataformas de uso, com capacidade máxima de até 80 membros.

A hierarquia foi reformulada e passou a ser composta por: Analista > Coordenador > Gerente > Vice-Diretor > Diretor.

Com -Edhone como Diretor e Sir.Sirius como Vice-Diretora, o DC se tornou responsável pelas seguintes atividades:

  • Gestão de marketing da RCC;
  • Gestão de marketing do HabboRevo;
  • Divulgação de mudanças pela Corregedoria, Supremacia e demais órgãos;
  • Divulgação de promovidos das companhias e subcompanhias nas redes sociais;
  • Divulgação dos Melhores das Companhias e Melhores da Quinzena;
  • Divulgação de Rankings de SRP, DIR e COG;
  • Divulgação de Auditorias Fiscais;
  • Criação de conteúdo visual para companhias e subcompanhias;
  • Criação de conteúdo audiovisual no canal da RCC, incluindo entretenimento e material educacional;
  • Locução em jornal próprio ou parceiros;
  • Criação de entrevistas em formato de podcasts;
  • Criação e execução de eventos para gratificação dos policiais da RCC;
  • Criação e disponibilização de eventos para as companhias e subcompanhias;
  • Criação e execução de atividades de entretenimento e educacionais para a RCC;
  • Criação de conteúdo jornalístico: notícias, reportagens e colunas.

 

Para que todas essas responsabilidades pudessem ser desempenhadas de forma eficiente, foi necessário organizar a equipe em 5 setores: Mídias, Design, Eventos, Jornalismo e Áudio. No total, o DC 3.0 possui 12 funções no cargo de Analista:

  • Analista de Mídias Sociais
  • Analista de Divulgação
  • Analista de Design Geral
  • Analista de Design Setorista
  • Analista de VideoMaker
  • Analista de Programação
  • Analista de Promoção de Eventos
  • Analista de Arquitetura
  • Analista de Promoção de Atividades
  • Analista de Jornalismo
  • Analista de Podcast 
  • Analista de Locução

 

Apesar das mudanças, Sir.Sirius e -Edhone ainda tinham um sonho a ser realizado: criar uma escola para ensinar todos os policiais da RCC.

Assim nasceu a Escola de Formação de Comunicadores (EFC), que oferece diversos cursos sobre as principais funções do DC, além de abordar temas relevantes tanto para a vida real quanto para o ambiente virtual.

O principal objetivo da EFC é compartilhar o conhecimento do Departamento de Comunicação, ensinando suas funções não apenas para formar novos membros, mas também para qualificar todos os policiais da RCC.

Nas edições da EFC, os “estagiários” aprendem marketing, design e jornalismo. Dependendo da edição em que participarem, terão acesso a aulas teóricas e práticas, realizadas via Discord, no servidor RCC Communication.

Nos programas de estágio da EFC, os estagiários aprendem locução, eventos e todas as demais funções do DC de maneira mais aprofundada e educativa, tornando-os aptos a atuar diretamente após o estágio.

O DC 3.0 atingiu a marca de 60 membros e foi reconhecido com o 1º lugar em Melhor Gestão e 2º lugar em Melhor Satisfação na Auditoria de Confiança do segundo semestre de 2021, conduzida pela subcompanhia Auditoria Fiscal.

Atualmente, para ingressar no DC, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Ser Aspirante a Oficial ou, no caso do Corpo Executivo, Supervisor com, no mínimo, 15 dias de carreira.
  • Passar pelo Estágio, realizado pela Escola de Formação de Comunicadores, através dos Programas de Estágio ou das Edições.

Ao longo do tempo, o Departamento de Comunicação acumulou um conhecimento técnico e profissional de altíssima qualidade em suas funções. Como forma de aproveitar esse potencial e qualificar ainda mais seus membros, Sir.Sirius e -Edhone decidiram fundar uma empresa para “empregar” os integrantes do DC, oferecendo serviços para clientes reais.

Assim nasceu a RevoTech, uma startup tecnológica com o objetivo de realizar o crossover entre o mundo do Habbo Hotel e o mundo real.

Para atender a essa demanda crescente, tanto interna quanto externa, foi criada em 13 de dezembro de 2021 a RevoTech, marcando o início da 4ª fase de evolução do Departamento de Comunicação.

Com essa implementação, novos cargos, uma gerência dedicada e responsabilidades específicas foram estabelecidos:

  • Analista de Suporte
  • Analista de Desenvolvimento Back-End
  • Analista de Desenvolvimento Front-End
  • Analista de Desenvolvimento FullStack
  • Analista de Segurança
  • Analista de Design UI/UX
  • Analista de Jurídico

 

Além das coordenações para gerir essas funções, foram criadas subdivisões e novas funções para suportar uma estrutura administrativa ampliada.

O DC 4.0 iniciou com um aumento significativo no número de vagas, chegando a um total de 154 membros, distribuídos em 7 setores:

  1. Setor de Design
  2. Setor de Mídia
  3. Setor de Eventos
  4. Setor de Jornalismo
  5. Setor ÁudioVisual
  6. Setor de Desenvolvimento
  7. Setor Administrativo

 

Com quatro gerências, a gestão se concentra nos times e contas atendidos pelo Departamento de Comunicação: RCC, RevoTech e HabboRevo, totalizando 23 funções:

 

Gerência RCC

  • Analista de Mídias Sociais (6 vagas)
  • Analista de Design Geral (4 vagas)
  • Analista de Design Setorista (10 vagas)
  • Analista de Divulgação (4 vagas)
  • Analista de Atividades (2 vagas)
  • Analista de VideoMaker (2 vagas)
  • Analista de Podcast (2 vagas)

 

Gerência HabboRevo

  • Analista de Mídias Sociais (4 vagas)
  • Analista de Design (4 vagas)
  • Analista de Eventos (2 vagas)
  • Analista de Arquitetura (2 vagas)
  • Analista de Engenharia (4 vagas)
  • Analista de Jornalismo (10 vagas)
  • Analista de Locução (10 vagas)

 

Gerência RevoTech

  • Analista de Mídias Sociais (4 vagas)
  • Analista de Design (4 vagas)
  • Analista de Suporte (4 vagas)
  • Analista de Moderação (2 vagas)
  • Analista de Desenvolvimento Back-End (4 vagas)
  • Analista de Desenvolvimento Front-End (4 vagas)
  • Analista de Desenvolvimento FullStack (4 vagas)
  • Analista de Segurança (4 vagas)
  • Analista de Design UI/UX (4 vagas)

 

Gerência Administrativa

  • Analista de Financeiro (2 vagas)
  • Analista de Fiscalização (2 vagas)
  • Analista de Atualização (4 vagas)
  • Analista de Jurídico (4 vagas)

 

Com a necessidade de criar um cargo intermediário entre a coordenação e a gerência, foi instituído o cargo de Supervisor, responsável por supervisionar os setores. A hierarquia agora é composta por:

Analista > Coordenador > Supervisor > Gerente > Vice-Diretor > Diretor.

A RevoTech trouxe ao DC e à RCC a oportunidade de realizar o tão sonhado crossover entre o universo Habbo e a vida real, proporcionando uma gestão profissional, com marketing inovador, produtos e serviços que são oferecidos a empresas no Brasil e em Portugal.

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